Dans un monde en constante évolution, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est bien plus qu’une fonction administrative : c’est un levier stratégique pour la performance et la pérennité des organisations. GRH : Fondements, Défis et Perspectives est un ouvrage complet et accessible qui explore les multiples facettes de cette discipline incontournable.

La première partie offre une introduction approfondie aux fondements de la GRH. Vous y découvrirez les concepts clés, les responsabilités fondamentales des professionnels des ressources humaines, et leur impact sur les performances globales de l’entreprise. En explorant les défis actuels et les perspectives d’avenir, cette section met en lumière l’importance de la GRH dans un environnement économique complexe et compétitif.

La deuxième partie se concentre sur la dimension stratégique de la GRH. Elle aborde des sujets cruciaux tels que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) , la digitalisation des RH, et la gestion des talents, tout en examinant les relations sociales et les tendances émergentes. Grâce à une approche pratique et analytique, vous apprendrez à aligner les objectifs des ressources humaines avec les impératifs stratégiques de votre organisation.

Ce livre est enrichi de réflexions théoriques, de cas pratiques, et d’exemples concrets pour offrir un contenu à la fois complet et opérationnel. Il s’adresse aux étudiants, aux managers, et aux professionnels des ressources humaines désireux d’approfondir leurs connaissances ou de relever les défis d’une GRH moderne et innovante.