Le recrutement, la sélection et la motivation sont des piliers essentiels de la gestion des ressources humaines. Dans un contexte où les talents sont le principal moteur de la performance des organisations, il est fondamental pour les entreprises de maîtriser ces processus pour attirer, sélectionner et retenir les meilleurs profils. GRH : Recrutement, Sélection et Motivation est un ouvrage qui offre une compréhension approfondie et pratique de ces trois axes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
La première partie du livre se concentre sur le recrutement et la sélection des candidats. Vous découvrirez les étapes clés du processus de recrutement, de la planification des besoins en recrutement à la prise de décision finale. Cette section met l’accent sur le sourcing des candidats, les meilleures pratiques de sélection ainsi que l’entretien d’embauche et les évaluations nécessaires pour faire un choix éclairé. Vous apprendrez à optimiser chaque étape, en appliquant des techniques éprouvées et en suivant les tendances actuelles pour réussir à attirer et choisir les bons talents. Ce chapitre est également enrichi de conseils pratiques sur les bonnes pratiques à adopter pour éviter les pièges du recrutement et prendre des décisions stratégiques qui profiteront à long terme à votre organisation.
La deuxième partie du livre s’intéresse à la motivation des collaborateurs, un sujet clé pour garantir l’engagement et la fidélité des talents une fois qu’ils ont été intégrés. À travers les principales théories de la motivation, vous comprendrez les facteurs qui influencent le comportement des employés. Vous découvrirez également des leviers d’action concrets que la direction des ressources humaines peut utiliser pour maintenir un haut niveau de motivation au sein de l’entreprise. La mesure et l’évaluation de la motivation sont également abordées, vous permettant d’analyser régulièrement l’engagement des équipes et d’ajuster les stratégies en conséquence. Enfin, vous explorerez les nouvelles approches motivationnelles, adaptées aux évolutions sociétales technologiques et actuelles.
Cet ouvrage est un guide essentiel pour tous les professionnels RH, les managers et les dirigeants souhaitant maîtriser l’art du recrutement, de la sélection et de la motivation, pour transformer leur capital humain en levier de performance durable.