CULTURE ET RESPONSABILITÉ SOCIALE
DE L'ENTREPRISE
« Culture et Responsabilité Sociale de l’Entreprise » explore en 43 pages les fondements essentiels de deux piliers majeurs du succès moderne : la culture organisationnelle et la responsabilité sociale.
Dans la première partie, le livre décrit les types de cultures d’entreprise et les moyens de bâtir une culture forte et saine. Vous apprendrez à identifier la culture de votre organisation, à comprendre les éléments qui la façonnent, et à utiliser des indicateurs précis pour en évaluer la qualité.
La seconde partie plonge dans la responsabilité sociale des entreprises (RSE), révélant son historique, ses principaux types et ses nombreux avantages pour l’entreprise comme pour la société.
Ce guide montre comment intégrer des initiatives RSE percutantes et inspirantes, en s’appuyant sur des exemples d’entreprises engagées qui allient croissance économique et impact positif.
Au-delà des bases, cet ouvrage explore les tendances actuelles en matière de RSE, permettant aux dirigeants et responsables d’entreprise de construire une stratégie d’impact responsable et durable.
TABLE DES MATIERES
PARTIE 1. LA CULTURE ORGANISATIONNELLE DE L’ENTREPRISE
- Qu’est-ce que la culture organisationnelle ?
- Importance de la culture organisationnelle
- Eléments constitutifs de la culture organisationnelle
- Les types de cultures organisationnelles
- Comment reconnaitre le type de culture de votre entreprise ?
- Facteurs qui influencent la culture organisationnelle ?
- Les 10 indicateurs d’une culture saine
- Les 10 étapes pour créer une culture organisationnelle performante ?
PARTIE 2. LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE
- Qu’est-ce que la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
- Une brève histoire de la RSE
- Les 4 Types de responsabilité sociale des entreprises
- Importance et avantages de la RSE
- Les différents programmes possibles
- Ces 10 entreprises qui font du bien
- Tendances en matière de RSE