MANAGEMENT ET MANAGERS
Dans un monde où les organisations évoluent à une vitesse fulgurante, « Management et managers. Théories et défis contemporains « vous permet de découvrir comment les managers peuvent non seulement relever les défis stratégiques, mais aussi inspirer leurs équipes par un leadership visionnaire, une communication maîtrisée, et une adaptation constante aux bouleversements de leur environnement.
En combinant des concepts classiques, des théories modernes et des solutions concrètes, cet ouvrage devient un véritable levier de réussite pour tous ceux qui souhaitent diriger efficacement dans un monde en perpétuel. Les managers ne se contentent plus d’exécuter : ils doivent bâtir des cultures organisationnelles fortes, s’adapter à l’impact croissant de l’intelligence artificielle, et répondre aux attentes éthiques et sociétales des parties prenantes.
Ce livre vous apportera les clés pour transformer ces défis en opportunités, grâce à une approche pragmatique et inspirante.
TABLE DES MATIERES
1. Importance des managers dans les organisations modernes
- Leadership et vision
- Gestion des talents
- Communication efficace
- Adaptation au changement
- Prise de décision stratégique
- Culture organisationnelle
2. Histoire de la pensée managériale
2.1. Les prémisses de la gestion
2.2. Les 3 courants de la pensée classique
2.3. La théorie néoclassique
2.4. L’école des relations humaines
2.5. Les apports de l’école quantitative
2.6. L’école de prise de décision
2.7. L’école des systèmes
2.8. L’école de contingence
2.9. Les écoles récentes de la pensée managériale
3. Les grands défis du manager
3.1. Mondialisation des affaires
3.2. Changement permanent
3.3. Diversité et inclusion
3.4. Ethique et responsabilité sociale
3.5. Nouvelles technologies et IA