Ry3YCIfy9O3dspN4I24zAl5DW-JZYBeoad6ke96nn-0

C’est connu, et c’est gravé sur du marbre : les employés ne quittent pas les entreprises, ils quittent leur patron. S’il était facile d’être un bon manager, tout le monde le saurait. Ne nous leurrons pas, il y a loin de la coupe aux lèvres. La gestion est un travail difficile, et, parfois, si on ne sait pas s’y prendre, il s’avèrera assez stressant.  

Les vrais managers n’arrêtent jamais d’apprendre. Ils savent qu’il y a toujours place à l’amélioration, et pas seulement pour eux-mêmes. Ils sont conscients qu’on leur demande souvent de prendre, un peu comme Mac Gyver, des décisions efficaces sans pour autant disposer des informations ou moyens indispensables à cette prise de décision. Mais nous verrons que de telles situations de « faire plus avec moins » ne sont pas toujours insurmontables.

Ce site vous aidera d’abord à passer en revue les fondamentaux de la gestion et contribuera probablement à aider les étudiants ou les professionnels à acquérir des compétences précieuses pour les besoins de l’ère moderne. Il vous aidera ensuite à améliorer les performances des employés, à identifier les facteurs de motivation et à mettre en œuvre les changements souhaitables.

Les thématiques développées dans ce site sont jalonnées de dictons, proverbes, citations, paroles et autres bons mots de personnes qui font souvent autorité. Car ces matières à réflexion, ces propos inspirants nous incitent à dialoguer avec nous-mêmes, interpellent nos opinions, nos valeurs et nos croyances.

Bonne lecture

Nos derniers articles

[LIVRE] MANAGERS ET MANAGEMENT. THÉORIES ET DÉFIS CONTEMPORAINS

MANAGEMENT ET MANAGERS Dans un monde où les organisations évoluent à une vitesse fulgurante, «...

Étude de cas : L’analyse SWOT de carrefour

L’étude de cas suivante se penche sur l’analyse SWOT de Carrefour, un leader mondial dans...

Les indispensables du manager

Imaginez un instant : tout le temps que vous pourriez économiser en ayant à portée...
Limites-des-théories-de-leadership-de-Kurt-Lewin

Les Limites des théories de leadership de Kurt Lewin

Lorsqu’on évoque les théories de leadership, le nom de Kurt Lewin résonne encore comme une...

Inspirez-vous des 12 principes du manifeste agile

Les principes agiles reposent sur la flexibilité et la réactivité, des qualités essentielles pour naviguer...

Savez-vous évaluer vos employés ?

L’évaluation des performances est bien plus qu’une simple formalité administrative ; elle est au cœur...
Si cet article vous a plu, veuillez le partager autour de vous.