La croissance d’une entreprise est un voyage fascinant, parsemé de défis et d’opportunités uniques à chaque étape de son évolution. Tout comme un organisme vivant, une entreprise traverse des phases distinctes, chacune requérant une approche et une gestion adaptées pour naviguer à travers les turbulences du développement. Cette dynamique se traduit souvent par des périodes …
Le cycle de vie des organisations selon GREINER Lire la suite »
L’organisation est tout : Avec cette devise, non seulement les individus vont loin, mais surtout les entreprises. Choisir la meilleure structure organisationnelle pour votre entreprise, votre service ou votre équipe est fondamental car la structure organisationnelle constitue la pierre angulaire de toute entreprise et peut faire la différence entre le succès et l’échec. Ce qui …
Structures organisationnelles. Le best way n’existe pas Lire la suite »
Les recettes d’hier ne sont plus valables aujourd’hui. Et encore moins demain. Nous vivons une époque particulièrement dynamique. Jamais auparavant l’économie et la société n’ont exigé un tel degré d’adaptabilité qu’aujourd’hui. Bien que le changement puisse être difficile à gérer, il est devenu nécessaire à la survie et au développement d’une organisation. Le monde du …
Est-ce le charisme, le dynamisme, la détermination et la vision qui ont fait de Steve Jobs, le fondateur d’Apple, l’un des managers les plus performants et d’Apple l’une des entreprises les plus prospères du monde ? Ou s’agit-il plutôt d’esprits libres et créatifs, de génies techniques, de penseurs introvertis ? Un manager doit-il et peut-il …
Management : Responsabilités, mythes et réalités Lire la suite »
Nous vivons actuellement un changement révolutionnaire. Dans le cadre de la transformation numérique, notre société et notre économie ne sont pas seulement soumises à une pénétration croissante de la technologie, mais aussi à un changement disruptif de l’ordre économique fondamental. En 1903, le président de la Michigan Savings Bank conseillait à l’avocat d’Henry Ford, Horace …
Les outils de la numérisation au service de l’entreprise Lire la suite »
Les entreprises prospèrent ou s’effondrent en fonction des règles établies pour répondre aux besoins de toutes les personnes impliquées, des actionnaires et des parties prenantes aux gestionnaires et aux clients. Ces politiques et lignes directrices constituent la gouvernance d’entreprise. Une entreprise est une entité relativement complexe. Elle se compose généralement de plusieurs sous-domaines dans …
La gouvernance d’entreprise. Définition, contenu et principes Lire la suite »
Pénuries de main-d’œuvre, goulots d’étranglement dans les chaînes d’approvisionnement, guerre en Ukraine, inflation, crises climatique et énergétique, pandémies. Les entreprises ne savent plus où donner de la tête. Il n’est en effet, pas très utile de mener des études scientifiques pour s’apercevoir que toutes ces influences se reflètent à l’intérieur des organisations. Les organisations doivent …
Les entreprises, entre hier, aujourd’hui et demain Lire la suite »
Directement du lit au lieu de travail et de préférence toujours en pyjama. Le travail à domicile semble être une alternative séduisante à l’openspace pour de nombreux salariés. Certains n’ont connu le travail à distance qu’au cours de la pandémie corona, pour d’autres, il faisait déjà partie intégrante de leur routine. Le bureau à domicile …
Les jeux de pouvoir sont essentiels au bon fonctionnement d’une organisation. Ce sont eux, en effet, qui assurent le respect des mécanismes de coordination et le suivi quotidien des modes de spécialisation des tâches. Sans l’ascendance de certains niveaux hiérarchiques ou de certaines fonctions, sans légitimité de l’autorité du sommet stratégique ou des différents managers, …
Sources et limites du pouvoir dans les organisations Lire la suite »
Depuis plusieurs années, le débat public s’intensifie sur le rôle des entreprises dans la société et sur les fondements éthiques de la conduite des affaires. La discussion correspondante dans le monde professionnel économique et socio-éthique correspond également à cette évolution. Le désengagement croissant de l’État (notamment dans les pays à économie libérale) de la responsabilité sociale, …
La responsabilité sociale et éthique de l’entreprise Lire la suite »
