Mythe ? Elucubrations médiatiques ? Révolution? Absurdité ? Qu’est-ce que l’holocratie ? L’holocratie est un système permettant (du moins en théorie) de réagir de manière flexible et rapide aux exigences du marché. En tant que manager, vous souhaitez responsabiliser davantage vos collaborateurs et vos employés ? Les systèmes de gestion modernes propagent ce qui est une …
L’entrepreneur et manager américain est probablement l’homme le plus célèbre de l’industrie électronique. Il est devenu une icône de la technologie des médias grâce à sa passion pour les ordinateurs et son talent inventif. Le fondateur d’Apple, a révolutionné la vie numérique avec ses inventions. Il a inspiré les fans d’ordinateurs et de téléphones portables du …
Selon une étude récente, deux travailleurs sur trois travaillent dans l’urgence et un sur 7 a déjà démissionné. Depuis quinze ans, les enquêtes dressent un tableau inquiétant du mécontentement des employés vis-à-vis de leur travail, qui détermine, rappelons-le au passage, une grande partie de leur vie. Mais les choses bougent, les changements sont perceptibles. Cet …
La main sur le cœur, vous êtes-vous déjà sérieusement demandé si vous aviez plus d’aptitudes de manager ou de leader ? Un regard sur les défis du monde professionnel d’aujourd’hui nous révèle qu’en général, l’un et l’autre sont confrontés à d’énormes défis. Et que si l’on veut réussir on doit être, au besoin, autant l’un …
Non seulement les entreprises, mais aussi les cadres pris individuellement s’engagent de plus en plus vers un leadership orienté vers le sens, les valeurs et l’éthique. Ce faisant, ils s’orientent de plus en plus vers la responsabilité sociale et la durabilité au sens large et formulent des modèles correspondants. Ceux-ci répondent à la question de …
2 facteurs de réussite sans lesquels vous êtes perdu : les valeurs et l’éthique Lire la suite »
« Le poisson pue par la tête » nous dit un dicton. C’est indiscutable : si les joueurs d’une équipe de football, les employés d’une entreprise, sont gérés de manière qui est loin d’être optimale, cela peut avoir un effet des plus préjudiciable sur la satisfaction, la motivation et l’engagement des adeptes. Combien de personnes connaissez-vous qui …
Quel style de management devez-vous adopter ? Lire la suite »
Aucune envie de travailler ! Même les personnes qui travaillent dans des entreprises où les employés sont valorisés connaissent ce sentiment. Et pourtant, il existe des solutions. Des employés motivés sont le plus grand atout d’une entreprise. Les employés qui sont enthousiastes à propos de leur travail obtiennent de meilleurs résultats qualitatifs et quantitatifs. C’est en …
L’enthousiasme : Seule clé qui motive durablement vos employés Lire la suite »
Vision, mission et valeurs représentent une sorte de charte de l’organisation. C’est l’ADN et la raison d’être de l’entreprise. Toute entreprise ne peut réussir à long terme que si les employés s’identifient à l’entreprise. Cette charte va donner aux employés la possibilité de s’identifier à l’entreprise. Pour le salarié, cette charte, apporte la réponse à …
Autant le dire tout de suite : Si vous n’êtes pas émotionnellement intelligent, vous êtes mal parti. L’intelligence émotionnelle est la clé pour ouvrir de nombreuses portes. 90 % des personnes les plus performantes ont également une intelligence émotionnelle élevée. Beaucoup d’entre nous ont grandi en croyant qu’un QI élevé était un prédicteur infaillible du succès. …
Augmentez votre salaire avec l’intelligence émotionnelle Lire la suite »
